Vous souhaitez poursuivre votre formation au sein d’une des plus prestigieuses écoles de commerce en France ?
Dans cet article, nous allons vous donner les clés pour réussir votre concours d’admission en vous présentant les informations importantes à connaître et en vous prodiguant des conseils précieux pour maximiser vos chances de succès.
Un CV résumant votre parcours académique et professionnel (1 page maximum), un Test d'aptitude (optionnel) : Tage Mage ou GMAT, un Test d'anglais : TOEIC, ou TOEFL ou IELTS; Une lettre de motivation expliquant les raisons de votre candidature au programme (1 page maximum)
Un entretien de motivation
de 30 min à 1h
Entretien de motivation en ligne
L'entretien vise à comprendre les motivations du candidat et à analyser, au vu de son projet professionnel, la pertinence de la poursuite d'études. Il complète le dossier de candidature qui constitue un premier élément d'appréciation du parcours et des objectifs du candidat.
En français
2 personnes (un professionel et un membre académique de l'école)
de 30 min à 1h
Entretien de motivation en ligne
L'entretien vise à comprendre les motivations du candidat et à analyser, au vu de son projet professionnel, la pertinence de la poursuite d'études. Il complète le dossier de candidature qui constitue un premier élément d'appréciation du parcours et des objectifs du candidat.
En français
2 personnes (un professionel et un membre académique de l'école)
Ce programme vise à former les étudiants intéressés par une carrière dans les ressources humaines ou des domaines connexes. Axé sur les stratégies et pratiques de gestion des RH, le bien-être des employés, les conceptions organisationnelles innovantes et la transformation dans les environnements mondiaux, ce MSc prépare les futurs gestionnaires à répondre aux besoins spécifiques des RH. Il offre une étude approfondie de la gestion des RH dans des contextes multiculturels et internationaux, combinant management RH et compréhension de la gestion de la performance, avec une sensibilisation à l’intelligence artificielle.
A l’issue du MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance, les étudiants diplômés peuvent exercer parmi les métiers suivants : Responsable des ressources humaines internationales Consultant en gestion des talents Chargé de développement RH Gestionnaire de la diversité et de l'inclusion Analyste en performance organisationnelle Conseiller en relations du travail Spécialiste en gestion du changement Responsable de la formation et du développement Chef de projet RH international Expert en rémunération et avantages sociaux
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