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Comment intégrer le MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia en admissions parallèles (AST) ?

Vous souhaitez poursuivre votre formation au sein d’une des plus prestigieuses écoles de commerce en France ?

Le MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia est peut-être la voie qui vous convient. Si vous êtes actuellement étudiant en Bac +3/4/5, vous pouvez intégrer Audencia via les Admissions Parallèles.

Dans cet article, nous allons vous donner les clés pour réussir votre concours d’admission en vous présentant les informations importantes à connaître et en vous prodiguant des conseils précieux pour maximiser vos chances de succès.

En apprendre davantage
1

Informations pratiques sur le MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia

Nombre de places disponibles pour le programme chaque année
30
Nombre de candidatures chaque année (estimation)
N.A.
Format des cours
Alternance
Test d'aptitudes requis
Pas de test requis
Lieu du programme
Campus Paris
Durée du programme
14 mois maximum
Test d'anglais
84 TOEFL - 655 TOEIC - 6,5 IELTS - 110 DUOLINGO

Le processus d'admission à Audencia via les Admissions Sur Titre comporte deux phases distinctes

1 ère Etape
La phase d'admissibilité
2 ème Etape
La phase d'admission
2

La phase d’admissibilité : l’étude du dossier de candidature

Pour postuler au MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia, il est obligatoire de fournir les pièces suivantes dans votre dossier de candidature qui sera évalué par un jury d’admissibilité.

CV et lettre de motivation en anglaisCopies des relevés de notes post-bacCertificat de scolarité ou diplôme obtenuRésultat d'un test d'anglais datant de moins de 2 ans (TOEIC, TOEFL, IELTS)

3

La phase d’admission : l'entretien de motivation

Une fois que vous avez soumis votre dossier de candidature et que vous êtes déclaré admissible, vous passerez alors à la phase d’admission. Pour tous les admissibles du concours en admissions parallèles à Audencia, vous devrez passer :

Un entretien de motivation

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Les modalités de l'entretien de motivation à Audencia dans le cadre du MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

Durée de l'entretien

30 min

Type d'entretien

Classique

Objectifs

Évaluer la motivation du candidat et la cohérence du projet du candidat avec le contenu du programme

Langue de l'entretien
Composition du jury

1 professeur d'Audencia et 1 professionnel (souvent un ancien d'Audencia)

Durée de l'entretien

30 min

Type d'entretien

Classique

Objectifs

Évaluer la motivation du candidat et la cohérence du projet du candidat avec le contenu du programme

Langue de l'entretien
Composition du jury

1 professeur d'Audencia et 1 professionnel (souvent un ancien d'Audencia)

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Calendrier de candidature au MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia

Session 1
Clôture des inscriptions pour le dossier
Résultats d'admissibilité
Résultats d'admissions
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Session 2
Clôture des inscriptions pour le dossier
Résultats d'admissibilité
Résultats d'admissions
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Session 3
Clôture des inscriptions pour le dossier
Résultats d'admissibilité
Résultats d'admissions
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Session 4
Clôture des inscriptions pour le dossier
Résultats d'admissibilité
Résultats d'admissions
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
Rentrée académique
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Conditions d'éligibilité

Pour pouvoir postuler au MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia vous devez au minimum posséder un diplôme Bac + 3

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Pour plus d'informations

Apprenez en davantage sur le contenu du MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) de Audencia en vous rendant sur le site de l'école

Aperçu du Master

Apprenez par le biais d’un enseignement avancé et d’études de cas pratiques auprès de professionnels des RH.

Métiers accessibles après le Master

Professionnels des RH spécialisés dans la gestion des talents, recrutement, système d’évaluation, gestion de carrière, formation et développement…Consultant RHGestionnaire RH

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Nos conseils pour maximiser vos chances d'intégrer le MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

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